Nos Services
OMEGA PHI RH GROUP propose des services sur mesure et adaptés à ses clients.
Notre engagement, votre satisfaction.
Nos valeurs, l'intégrité, la transparence, l'éthique !
PORTAGE SALARIAL
Flexibilité de l’organisation et maitrise de coûts
Investir sur ses ressources internes à valeur ajoutée
Se focaliser sur ses objectifs et non sur l’administratif
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Externalisation de l’employé, de l’embauche jusqu’à la cessation du contrat, y compris les déclarations aux organismes sociaux, de retraite, de mutuelle ou des impôts
Externalisation des risques
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Suivi et mise à jours des lois en vigueur et externalisation des risques par rapport aux nouvelles réglementations en constante évolution
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Externalisation des sanctions en cas de contrôle de la CNPS et des impôts
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Externalisation des contentieux en cas de conflit avec un employé
GESTION DE LA PAIE
Garantir la conformité légale
Gérer simplement toutes les configurations de paie
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les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, stage) les différents statuts (catégorie, niveau),
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les différents temps de travail (temps plein ou temps partiel, heures supplémentaires)
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les variables et les primes,
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les notes de frais
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les congés sans solde, etc.
Déclaration sociale et fiscale
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CNPS
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Cotisation patronales et salariales
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Assurance maladie
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Réduction des couts
Pas de ressources dédiées
Plus de frais liés aux logiciels, licences
Bénéficier de conseils avisés en droit social
RECRUTEMENT
Connaissance du marché de l’emploi
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CVthèque en constante évolution
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Utilisation réseaux sociaux
Gain de temps
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Publier les offres d’emplois, trier les C.V. et faire une première rencontre des candidats, screening
Réduction des coûts
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Lié au processus de recrutement
Confidentialité
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Si vous souhaitez rechercher un poste de façon confidentiel il est possible de le faire
CONSEIL / AUDIT
Garantir la conformité légale, « gap analysis »
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Audit réalisé par nos experts, rapport de conformité vérifiant niveau, catégorie, salaire, déclaration CNPS, impôts,
Bénéficier de conseils avisés en droit social
KPI RH
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Rapport mensuel, analyse croisée de toutes les données disponibles et/ou mise en place de votre base de données RH.
Sondages employés, NPS
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En coopération avec la direction sur les objectifs de l’enquête, analyse des résultats et rapport
Evaluation des employés
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A faire via nos clients ou avec notre support. Garantir des ressources de qualité
